社会保障
工人的补偿
失业保险
团体健康保险
团体人寿保险
国家退休
国家递延补偿计划
弹性福利/自助计划
牙齿保险
残障保险
免税年金
学费减免
本科学费减免
教育激励政策
PERS退休等级
Full-time employees are eligible for all University benefits. 每周工作时间少于19(20)小时和/或四个半月的兼职员工没有资格享受任何大学福利. However, they do qualify for unemployment and worker’s compensation.
员工和澳门皇冠体育被要求从就业的第一天起缴纳社会保障福利. The amount deducted from an employee’s wages are considered a social security tax used, 以及大学的贡献, 资助福利. 员工不需要申请这项福利或工资扣除-它是由大学自动采取. 雇员和澳门皇冠体育的缴费率都是由法律规定的，代表了收入的一个百分比，最高限额.
社会保障 provides four basic benefit provisions consisting of retirement income, 残疾, 死亡, 还有医疗保健. 资格因福利而异, and entitlements are subject to individual circumstances too detailed for explanation here. 说明这些细节的小册子可在就近的社会保障办事处或在社会保障网站上获得 http://www.ssa.gov/. 回到顶部
澳门皇冠体育支付全额工人补偿保险费，为因工作而受伤或生病的员工提供福利. Eligibility automatically begins on the first day of employment. 根据密西西比州法律，该大学维持标准的工人赔偿保险范围, 在一般情况下, prescribe the amounts of indemnity payable for the degrees of 残疾, 临时的还是永久的, and for 死亡 if the injury or 残疾 occurs on the job. 这些法律还规定了医疗费用, 包括医生的探视, 治疗, 手术, 药物, 住院治疗, 以及残疾期间的每周补偿金. 回到顶部
所有的伤害，无论多么轻微，都应该立即报告给员工的主管. 主管应填写受伤报告表格，并指示员工到大学健康中心填写B-3表格.
Major medical leave and personal leave will be used when an employee is injured on the job.
密西西比工人赔偿委员会 is located at:
莱克兰大道1428号
杰克逊，密西西比，39216
从55号州际公路走98B出口.
通讯地址为:
密西西比工人赔偿委员会
邮箱5300
杰克逊，39296-5300
总机的电话号码是601-987-4200.
网址是 http://www.mwcc.state.ms.us/
The University contributes to the Mississippi State 失业保险 Plan. 员工在终止与大学的服务后可能有资格领取失业救济金, depending on 状态 law and circumstances connected with termination. This benefit is paid entirely by Jackson State University. 网址是 http://www.mesc.state.ms.us/
During the 1972 Regular Session of the Mississippi Legislature, House Bill 455 passed. This bill established the State Employee’s Health and Life Insurance Plan. 该法案使所有州雇员都有可能参加健康和人寿保险计划. 从雇员受雇之日起，国家统一支付基本健康计划100%的费用和定期人寿保险50%的费用.
每周工作20小时或以上、总共工作四个半月的所有全职和兼职雇员都可以享受医疗保险. Unmarried dependent children of employees up to 23 years of age, 如果是全日制学生, 是否有资格获得医疗保险. 雇员的配偶也可能包括在内. 受抚养子女和配偶的医疗保险费必须全部由雇员支付. 这些计划的费率, 以及各自计划下的福利, are outlined in a booklet that is available in the Office of Human 资源.
The following is a summary of the coverage under the basic plan:
- 综合保险计划为每个受抚养人提供自动康复的医疗保险.
- Out-of-pocket expenses for usual and customary charges: During each calendar year, 雇员首先支付250美元或500美元(如果参加了网络事故豁免，则支付250美元)。, 保险支付80%或85%(如果员工使用供应商网络)，员工支付15%或20%的费用，最高可达1美元,500, 然后，该计划支付100%的额外费用，最高可达1美元,000,000.
- 住院照护的常规和习惯费用:雇员每次分娩首先支付250美元或500美元(如果他们参加了一个网络，则支付250美元). For additional charges, benefits are payable as shown above for out-of-pocket expenses.
选择基本州计划保险并支付全部费用的雇员可以选择以下几种可选的保险背书:
- 灾难性疾病背书. 癌症保险有两种方案可供选择, 小儿麻痹症, 脊膜炎, 白喉, 猩红热, 天花, 白血病, 脑炎, 破伤风, 狂犬病, 兔热病和伤寒.
- 医院赔偿背书. 这一选择可作为一种灾难性疾病背书的补充，在因上述疾病之一住院期间，每天向被保险人提供额外的100美元直接付款.
- 重症监护或冠状动脉护理背书. 有两种方案可供选择，可直接支付ICU(重症监护病房)或CCU(冠状动脉护理病房)住院费用. 保险范围从事故发生的第一天开始, 第二天生病了, 最多可以持续15天.
参加健康保险的时间不需要提供可保性证明，在就业的前三十(30)天内.
Employees on approved leaves of absences without pay or who are laid off from time-to-time, 可根据1985年《澳门皇冠体育》申请继续提供健康保险。. COBRA的保费应以个人支票或汇票的方式支付给医疗保险公司的第三方管理人. 签订九(9)个月合同的雇员将把12个月的医疗保险费合并为九(9)个月的付款.
Requests for changes in coverage (adding or deleting dependents, 婚姻, etc.)可在人力资源办公室索取的变更申请上提交. 变更必须在发生后一个月内进行.
Employees are issued identification cards shortly after enrolling in the plan. 该卡应随时携带，并在寻求医疗服务时向医生或医院出示.
索赔由作为提供者网络成员的医院或医生处理，并邮寄给第三方管理员，由其直接支付给医疗保健提供者或患者.
Claim Forms may be obtained from the Office of Human 资源. 回到顶部
团体人寿保险由国家提供，所有正式员工均可获得，保费由员工支付50%，大学支付50%. 每位在职员工的定期人寿保险金额不得超过十万美元(100美元),000.00), 或者是员工年薪的两倍，四舍五入到下一个最高的1000美元(1美元),000.00), whichever may be less, but in no case less than thirty thousand dollars ($30,000.00). 每月保险费为$.每1,000元30元.我的人寿保险承保额是1000英镑. The coverage is double the face amount for accidental 死亡. The life insurance also provides for accidental dismemberment. 肢解保险的时间表载于人力资源厅提供的人寿保险小册子. Coverage is effective upon the beginning date of the insurance application.
美国国税局(Internal Revenue Service)的规定要求对超过50美元的团体定期人寿保险进行特殊处理,000.00. 对于某些员工, the increase in life benefits may impact your taxable income, 取决于你的年龄和新的保险范围. 如果你对你的具体情况有疑问，你应该联系工资办公室或人力资源办公室. 回到顶部
公务员退休制度, 1952年立法机关颁布的, 包括大学所有全职或兼职员工(每周至少20小时), 80 hours per month and four and one-half months per year). 该制度将福利与社会保障福利相结合，为员工提供了一个良好的国家退休计划. 所有全职和兼职员工必须从入职的第一天起向退休计划缴费. 退休制度缴款由员工和大学按年收入分摊，最高金额由州法律确定. 员工在该系统中工作四年后，就可以获得未来福利的既得权利. Should an employee terminate service with the University and the State of Mississippi, 他或她可以申请从受雇期间的工资中扣除的供款，以终止退休制度的成员资格. 退还累积供款表格可向人力资源厅索取. 回到顶部
The 国家退休 Board operates a deferred compensation program for all 状态 employees, 雇员可选择扣除最低15美元.每月从他们的工资支票中拿出800美元，并将其投资于五种年金计划中的一种或多种. 从每月或每两周的工资支票中扣除的工资部分中不扣除州或联邦所得税. 对该计划感兴趣的员工应联系人力资源办公室或公共雇员退休系统了解详情.
大学健康中心
The University is anxious for the health of employee to be safeguarded in every practical way. On all medical and health matters, employees, for a nominal fee of $2.单次保险每月00美元，外加5美元.00 per month for family coverage, are entitled to services provided by the Z. T. 休伯特健康中心位于校园内.
健康中心, 由医生组成, 注册护士和执业护士, 从早上8点开始营业吗.m. 至下午5时.m.星期一至星期五. 健康中心’s staff have consultation hours on Monday, 周二, 周三, 周五早上9点开始.m. 到上午10点.m. 周一至周五下午1点.m. 至下午二时.m.
Employees may call the Health Center for names of private physicians or 专家, but this will imply no obligation on the part of the University. Details of benefits that employees are eligible for through the Z. T. Hubert Health Center can be obtained from the Health Center. 所有要求服务的员工必须在提供服务之前加入健康中心的计划. 回到顶部
该大学根据《澳门皇冠体育》第125节的规定制定了灵活的福利/自助餐厅计划. The Cafeteria Plan allows staff members to pay certain insurance premiums, major unreimbursed medical expenses before tax rather than after tax dollars. 雇员可选择在受雇时参加该计划，或在每年7月之前举行的年度登记时参加该计划.
选择参加弹性福利/自助计划的员工必须同意在计划年度(7月1日至6月30日)内继续参加该计划。. 这条规则的唯一例外是家庭状况发生重大变化，比如就业, 婚姻, 离婚, 死亡, 或者不合格的家属. 回到顶部
可选牙科保险计划, 保费由雇员支付, 是否对那些想要保险的人有效. Employees who elect the coverage may pay the full premium by payroll deduction, and may insure a spouse and dependent children from birth to 23 years of age, 如果是全日制学生. 回到顶部
可选择向指定公司购买伤残保险计划，由工作人员支付全额保费. 回到顶部
大学的雇员有资格参加1954年《澳门皇冠体育》第403(b)条规定的免税年金计划, 修订的. 雇员可以授权大学为其购买的年金金额，以代替直接支付给他/她的部分工资，该金额由《澳门皇冠体育》规定的公式确定. 在雇员的W-2表上，这些年金保费的金额不是每年作为应税收入报告的, 在年金合同到期之前，不需要为这些基金支付联邦/州所得税, 取消了, 或者被确定按规定征税的. 回到顶部
大学鼓励教职员利用大学提供的大量学术课程. 这些课程为个人和专业/职业发展提供了各种机会.
Full-time staff of Jackson State University who qualify for admission may, 必须得到直接主管的批准, 每学期或每学期有两门课程(包括附带的实验室)的学费和一般费用减免吗.
Supervisors are authorized to allow employees to take course work during their lunch hour, 在可能的情况下(只要课程不超过一小时的午餐时间，午餐时间应在上午11点至11点之间进行).m. – 2:00 p.m.). 回到顶部
合格的家属
The dependent tuition waiver policy applies to all single, dependent children of full-time faculty and staff and full-time employees of the Board.
In order to receive a waiver for 50 percent of the total tuition, 受抚养人必须获得大学的录取，并向人力资源办公室提出正式的书面申请.
Single dependent children of continuing employees hired prior to July 1, 1977, 是否有资格因为4月28日的祖父条款而获得全额免除本科学费, 1977, minutes of the Board of Trustees of State Institutions of Higher Learning.
Employee not carrying dependent children on their health insurance, may verify that a child is a dependent by showing a copy of their current tax return. (2002年修订)
平均绩点要求
一个单一的, 受抚养子女可以获得本科学费减免(与父母或监护人的持续就业一致)，如果学生保持2.累积平均成绩5分，直到达到一个学士学位的学位要求或直到25岁, 先到者. The tuition remission is automatically renewable on a semester-by-semester basis provided a 2.平均成绩维持5分. (非全日制学生的要求是2分.平均成绩5分 on each accumulation of 12 semester hours). 如果学生未能保持要求的2.平均成绩5分, he/she will be ineligible for the tuition remission until he/she can demonstrate a 2.总平均成绩5分. (2002年修订)
注:1999年3月，国家高等院校董事会批准了这一政策的变化. 回到顶部
